{"id":15749,"date":"2021-03-12T07:59:54","date_gmt":"2021-03-12T07:59:54","guid":{"rendered":"http:\/\/mediacritica.md\/?p=15749"},"modified":"2021-04-01T08:23:23","modified_gmt":"2021-04-01T08:23:23","slug":"stereotipul-8-martie-patriarhatul-lingvistic-si-10-pasi-pentru-promovarea-egalitatii-de-gen-in-presa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.mediacritica.md\/ro\/stereotipul-8-martie-patriarhatul-lingvistic-si-10-pasi-pentru-promovarea-egalitatii-de-gen-in-presa\/","title":{"rendered":"Stereotipul \u201e8 Martie\u201d, patriarhatul lingvistic \u0219i 10 pa\u0219i pentru promovarea egalit\u0103\u021bii de gen \u00een pres\u0103"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Ne-am obi\u0219nuit deja s\u0103 auzim pe 8 Martie, de Ziua Interna\u021bional\u0103 a Femeii, tot felul de mesaje glorioase despre virtu\u021bile \u0219i curajul femeilor, \u0219i mai pu\u021bin despre drepturile lor, \u00eenc\u0103lcate pe \u00eentreg parcursul anului. Nu ne-a surprins s\u0103 reg\u0103sim asemenea note patetice \u0219i de aceast\u0103 dat\u0103, \u00een special \u00een mesajele unor oficiali. Astfel, pentru a-i da cezarului ce e al cezarului \u0219i femeii ceea ce i se cuvine de 8 Martie, premierul interimar Aureliu Ciocoi ne-a amintit despre caracterul r\u0103zboinic al b\u0103rba\u021bilor, care \u201ese aventurau iresponsabil \u00een r\u0103zboaie distrug\u0103toare\u201d, \u0219i firea pa\u0219nic\u0103 a femeilor, care \u201ede-a lungul istoriei s-au v\u0103zut \u00eentotdeauna nevoite s\u0103 repare ororile admise de b\u0103rba\u021bii neamurilor\u201d. Un alt func\u021bionar, \u0219eful Inspectoratului General de Poli\u021bie, Sergiu Paiu, a postat pe Internet un\u00a0 video pe versurile lui Adrian P\u0103unescu \u201eC\u00e2ntec femeiesc\u201d: \u201e\u015ei-n fond, ce fac femeile pe lume?\/ Nimic m\u0103re\u0163, nimic impun\u0103tor. \/ Schimb\u00e2ndu-\u015fi dup\u0103 ei \u015fi drum \u015fi nume \/ Pun lucrurile iar la locul lor\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pe scurt, a devenit un stereotip ca b\u0103rba\u021bii s\u0103 adreseze femeilor cuvinte frumoase de 8 Martie, chiar accept\u00e2nd s\u0103 cedeze, pentru o zi, c\u00e2te ceva din meritele \u0219i orgoliul lor. Numai c\u0103 asemenea concesii, f\u0103cute la ocazie, nu schimb\u0103 cu nimic situa\u021bia privind egalitatea de gen. B\u0103rba\u021bii revin la locurile \u0219i la rolul lor determinant \u00een societate, iar femeile, dup\u0103 ce trece euforia s\u0103rb\u0103torii, se \u00eentorc la via\u021ba lor obi\u0219nuit\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 8 martie. Poeziile, c\u00e2ntecele \u0219i complimentele pe care le aud de la \u201eb\u0103rba\u021bii neamurilor\u201d se destram\u0103 a doua zi, ca un nor de fum…\u00a0<\/span><\/p>\n

Tot \u00een aceste zile a ap\u0103rut <\/span>Indicele Egalit\u0103\u021bii de Gen 2021<\/span><\/a>, realizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare \u00een cadrul proiectului \u201eIni\u021biativa Comun\u0103 pentru Oportunit\u0103\u021bi Egale\u201d, ale c\u0103rui pronosticuri nu par deloc optimiste. Potrivit studiului, Republica Moldova va atinge un nivel perfect al egalit\u0103\u0163ii de gen peste… 204 ani! \u201e\u00cen loc s\u0103 avans\u0103m, din contra \u2013 stagn\u0103m. Inegalitatea de gen \u00eempiedic\u0103 Moldova s\u0103-\u0219i ating\u0103 \u00eentregul poten\u021bial. Autorit\u0103\u021bile trebuie s\u0103 \u00eentreprind\u0103 m\u0103suri urgente ca s\u0103 accelereze progresele \u00een domeniul egalit\u0103\u021bii de gen\u201d, aten\u021bioneaz\u0103 autorii Indicelui.<\/span><\/p>\n

Ce ar trebui s\u0103 fac\u0103 presa pentru ca politicile egalit\u0103\u021bii de gen s\u0103 se materializeze \u00een comportamente corecte de via\u021b\u0103, iar femeile s\u0103 beneficieze de drepturile lor nu doar o singur\u0103 zi din an?<\/span><\/p>\n

Probabil primul \u0219i cel mai iminent lucru ar fi s\u0103-\u0219i asume rolul de promotor al egalit\u0103\u021bii de gen. \u0218i, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, s\u0103 fie atent\u0103 la exprimare. Subiectele ce \u021bin de egalitatea de gen sunt sensibile \u0219i abordarea lor nu suport\u0103 glume sau expresii cu duble sensuri. Zilele trecute, o postare pe Twitter a trezit critici dure din partea utilizatorilor acestei platforme sociale, tocmai din cauza unei astfel de expresii. Pe 8 martie, lan\u021bul de fast food Burger King din Marea Britanie a publicat un anun\u021b despre un program de burse pentru femeile care vor s\u0103 devin\u0103 buc\u0103t\u0103rese. Doar c\u0103, pentru a atrage aten\u021bia cititorilor, a titrat: \u201eLocul femeilor e \u00een buc\u0103t\u0103rie\u201d. A urmat, cum era \u0219i de a\u0219teptat, reac\u021bia prompt\u0103 a utilizatorilor. \u00cen zadar a \u00eencercat apoi compania s\u0103 explice, prin post\u0103ri suplimentare, c\u0103 noul program de burse va ajuta femeilor angajate de Burger King s\u0103-\u0219i urmeze visurile culinare; c\u0103 doar 20% din buc\u0103tari sunt femei \u0219i compania ar dori s\u0103 schimbe raportul de gen din industria restaurantelor prin a le oferi acestora oportunitatea de a urma o carier\u0103 culinar\u0103…\u00a0 \u201eNu folosi\u021bi stereotipuri de gen dac\u0103 \u00eencerca\u021bi s\u0103 face\u021bi PR\u201d; \u201eE cea mai proast\u0103 mi\u0219care de PR din toate timpurile\u201d; \u201eTrebuie cu adev\u0103rat s\u0103 v\u0103 reg\u00e2ndi\u021bi strategia de PR\u201d – au comentat utilizatorii re\u021belei. Bine\u00een\u021beles, printre ei au fost \u0219i din cei care au l\u0103udat postarea, numind-o genial\u0103. Totu\u0219i, reprezentan\u021bii Burger King au fost nevoi\u021bi s\u0103 scoat\u0103 anun\u021bul de pe Twitter, prezent\u00e2nd scuzele de rigoare.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00centr-o alt\u0103 ordine de idei, jurnali\u0219tii \u00een\u0219i\u0219i ar trebui s\u0103 cunoasc\u0103 mai multe despre egalitatea de gen, pentru a putea aborda competent acest concept \u00een materialele lor. Pe 10 martie, postul de televiziune Canal 2 a publicat interviul <\/span>\u201e<\/span>\u00ab<\/span>Doctor<\/span>\u00bb<\/span> sau <\/span>\u00ab<\/span>Doctor\u0103<\/span>\u00bb<\/span>, ce spune gramatica despre feminizarea func\u0163iilor? Interviu cu Adriana Cazacu, decanul facult\u0103\u021bii de Litere, USM\u201d.<\/span><\/a> Se \u0219tie c\u0103 astfel de ocupa\u021bii, cum sunt <\/span>camerist\u0103, moa\u0219\u0103, croitoreas\u0103<\/span><\/em> au intrat \u00een circuitul vorbirii de mult\u0103 vreme, ne-am obi\u0219nuit cu ele \u0219i de aceea sun\u0103 firesc. \u00cen schimb, formele feminine <\/span>ministr\u0103, doctor\u0103, directoare, psiholog\u0103, pre\u0219edint\u0103<\/span><\/em> sunt folosite abia recent \u0219i par nefamiliare. Pentru ca ele s\u0103 fie utilizate de un public c\u00e2t mai larg, ar trebui s\u0103 fie promovate \u0219i prin intermediul mass-media, inclusiv a unor astfel de interviuri. Din p\u0103cate \u00eens\u0103, at\u00e2t jurnalista, c\u00e2t \u0219i interlocutoarea ei au ajuns la concluzia c\u0103… feminizarea unor denumiri de profesii ar fi ridicol\u0103 \u00een limba rom\u00e2n\u0103! Iar \u00een ceea ce prive\u0219te egalitatea de gen, acest concept a fost privit mai cur\u00e2nd ca o \u201etendin\u021b\u0103 a modei\u201d \u0219i \u201epreocupare a societ\u0103\u021bii civile\u201d…\u00a0<\/span><\/p>\n

Dup\u0103 ce a explicat ca dic\u021bionarul atest\u0103 at\u00e2t cuv\u00e2ntul <\/span>decan<\/span><\/em>, c\u00e2t \u0219i forma lui feminin\u0103 <\/span>decan\u0103<\/span><\/em>, invitata emisiunii declar\u0103: \u201eNu m\u0103 simt discriminat\u0103 dac\u0103 sunt numit\u0103 decan\u201d. Iar jurnalista trage, la r\u00e2ndul ei, o concluzie care r\u0103stoarn\u0103 sensul adev\u0103rat al no\u021biunii de egalitate de gen, afirm\u00e2nd c\u0103 <\/span>rezultatele conteaz\u0103, nu tendin\u021ba..<\/span><\/em>.\u00a0 Rezultatele, fiind produsul muncii domnilor profesori, iar <\/span>tendin\u021ba<\/span><\/em> \u2013 conceptul de egalitate de gen. F\u0103r\u0103 \u00eendoial\u0103, cu o asemenea abordare ambigu\u0103 telespectatorul simplu nu va \u00een\u021belege niciodat\u0103 cum s\u0103 se exprime corect \u0219i de ce \u00eentr-o societate \u00een care sunt respectate drepturile omului nu e gre\u0219it s\u0103 spunem <\/span>doamn\u0103 pre\u0219edint\u0103, ministr\u0103, directoare<\/span><\/em>, etc…<\/span><\/p>\n

Despre \u00eenc\u0103lcarea egalit\u0103\u021bii de gen prin masculinizarea majorit\u0103\u021bii profesiilor scrie \u0219i cercet\u0103toarea Loretta Handrabura \u00een studiul <\/span>Echilibrul de gen \u00een produsele mediatice<\/span><\/em><\/a>. Ea dezminte afirma\u0163ia c\u0103 limba rom\u00e2n\u0103 nu ar permite feminizarea denumirilor de profesii \u0219i func\u021bii. \u201eTestarea \u0219i utilizarea tot mai frecvent\u0103 a formelor de feminin \u00een discursul public, dar \u0219i privat, din ultimii doi ani, denot\u0103 c\u0103 o bun\u0103 parte din purt\u0103torii limbii rom\u00e2ne, con\u0219tient sau mai pu\u021bin con\u0219tient, resimt faptul c\u0103 mobilitatea limbii este mai redus\u0103 dec\u00e2t a societ\u0103\u021bii \u00eens\u0103\u0219i \u0219i nu mai tolereaz\u0103 patriarhatul lingvistic\u201d, scrie cercet\u0103toarea.\u00a0<\/span><\/p>\n

Recomand\u0103rile<\/span><\/a> Consiliului Europei privind combaterea sexismului, la fel, <\/span>calific\u0103<\/strong> numirea unei femei dup\u0103 termenul masculin pentru profesia ei drept exemplu de sexism \u00een limbaj \u0219i comunicare.<\/em><\/strong><\/p>\n

Despre cum ar trebui s\u0103 abordeze presa subiectele ce \u021bin de egalitatea de gen s-au scris\u00a0 zeci de studii. Institu\u021biile europene, la fel, au f\u0103cut o mul\u021bime de recomand\u0103ri ce vin \u00een sprijinul jurnali\u0219tilor care scriu pe aceast\u0103 tem\u0103. Mai jos, am selectat din instrumentele propuse de <\/span>The Brussels Binder<\/span><\/a> un sumar din 10 pa\u0219i pe care ar trebui s\u0103-i fac\u0103 reprezentan\u021bii media pentru a-\u0219i spori competen\u021ba \u00een abordarea subiectelor ce \u021bin de egalitatea de gen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce pute\u021bi face ca editor sau manager:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Discuta\u021bi \u00een redac\u021bie despre egalitatea de gen.<\/span> Solicita\u021bi echipei redac\u021bionale s\u0103 fac\u0103 o prioritate din egalitatea de gen. \u00cen calitate de editor, oferi\u021bi echipei dvs. cuno\u0219tin\u021bele \u0219i instrumentele practice, cum ar fi baza de date <\/span>The Brussels Binder <\/span><\/a>– o resurs\u0103 pentru a g\u0103si rapid experte pe diferite domenii care ar putea s\u0103 v\u0103 ofere expertiz\u0103. Acest lucru \u00eencurajeaz\u0103 jurnali\u0219tii s\u0103 se refere la femei mai des \u00een materialele lor \u0219i s\u0103 includ\u0103, de asemenea, femeile \u00een subiecte despre care scriu.<\/span><\/li>\n
  2. Stabili\u021bi obiective de echip\u0103 care s\u0103 includ\u0103 egalitatea de gen<\/span>. Pentru a cre\u0219te treptat mai multe referin\u021be la femei \u00een \u0219tiri, de ce s\u0103 nu stabili\u021bi o cot\u0103 minim\u0103 de materiale care s\u0103 includ\u0103 vocile femeilor?<\/span><\/li>\n
  3. M\u0103sura\u021bi progresele.<\/span> P\u0103stra\u021bi un jurnal al exper\u021bilor dvs. pentru a v\u0103 m\u0103sura progresul. Indicatorii-cheie de performan\u021b\u0103 pot include num\u0103rul de articole care men\u021bioneaz\u0103 femeile experte \u0219i num\u0103rul de articole axate par\u021bial pe expertiza femeilor.\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Face\u021bi mai multe conexiuni.<\/span> Solicita\u021bi femeilor experte s\u0103 v\u0103 recomande alte nume de cercet\u0103toare, \u00een special, din universit\u0103\u021bi \u0219i centre \u0219tiin\u021bifice. Stabili\u021bi contacte personale cu femei cercet\u0103toare \u0219i exper\u021bi, cere\u021bi-le num\u0103rul de telefon, care este cel mai simplu mod de a ajunge la ele atunci c\u00e2nd trebuie s\u0103 publica\u021bi un articol \u00een regim de urgen\u021b\u0103.<\/span><\/li>\n
  5. Fi\u021bi aten\u021bi la modul de exprimare.<\/span> Evita\u021bi p\u0103rtinirea de gen utiliz\u00e2nd termeni neutri, cum ar fi Dr<\/em>. \u0219i prof.<\/em> \u00een loc de\u00a0 domni\u0219oar\u0103 sau doamn\u0103.\u00a0<\/span><\/li>\n
  6. Concentra\u021bi-v\u0103 pe subiect, nu pe persoan\u0103<\/span>. \u00cen timpul interviului, nu pune\u021bi unei femei \u00eentreb\u0103ri pe care nu le-a\u021bi putea adresa unui b\u0103rbat. De exemplu, despre via\u021ba personal\u0103 – dac\u0103 sunt c\u0103s\u0103torite, au copii \u0219i cum reu\u0219esc s\u0103 echilibreze via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103, modul cum arat\u0103 etc.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Ce pute\u021bi face ca persoan\u0103:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Fi\u021bi aten\u021bi la modul \u00een care trata\u021bi femeile<\/span> la locul de munc\u0103 sau \u00een re\u021beaua dvs.!<\/span><\/li>\n
    2. Fi\u021bi con\u0219tien\u021bi de faptul c\u0103 discriminarea \u00eempotriva femeilor<\/span> \u00een discursul public este o norm\u0103, nu excep\u021bie. 68% dintre vorbitorii la conferin\u021be sunt b\u0103rba\u021bi. Citi\u021bi date despre reprezentarea femeilor \u00een via\u021ba public\u0103\u00a0 – accesa\u021bi <\/span>EIGE<\/span><\/a>, <\/span>EU Panel Watch<\/span><\/a>, <\/span>Open Society Foundation.<\/span><\/a><\/li>\n
    3. \u00cen timpul dezbaterilor publice<\/span>, nu comenta\u021bi\/pune\u021bi \u00eentreb\u0103ri despre<\/span> aspectul femeilor, starea civil\u0103 sau despre poten\u021bialul\/copiii existen\u021bi ai ei.\u00a0<\/span><\/li>\n
    4. \u00centreba\u021bi cum pute\u021bi sus\u021bine. <\/span>Angaja\u021bi-v\u0103 \u00een parteneriate de sus\u021binere a femeilor – \u00eentreba\u021bi-le de ce au nevoie \u0219i ac\u021biona\u021bi \u00een acest sens.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Tatiana Corai, jurnalist\u0103\u00a0<\/strong><\/p>\n

      __________________________<\/strong><\/h6>\n

      Realizarea acestui articol a fost posibil\u0103 datorit\u0103 suportului generos din partea poporului American \u0219i cel Britanic, prin intermediul Agen\u021biei Statelor Unite pentru Dezvoltare Interna\u021bional\u0103 (USAID) \u0219i al UK Aid. Con\u021binutul acestui material \u021bine de responsabilitatea Centrului pentru Jurnalism Independent \u0219i nu reflect\u0103 \u00een mod necesar viziunea UK Aid, a USAID sau a Guvernului Statelor Unite ale Americii.<\/em><\/strong><\/p>\n

      <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ne-am obi\u0219nuit deja s\u0103 auzim pe 8 Martie, de Ziua Interna\u021bional\u0103 a Femeii, tot felul de mesaje glorioase despre virtu\u021bile \u0219i curajul femeilor, \u0219i mai pu\u021bin despre drepturile lor, \u00eenc\u0103lcate pe \u00eentreg parcursul anului. Nu ne-a surprins s\u0103 reg\u0103sim asemenea note patetice \u0219i de aceast\u0103 dat\u0103, \u00een special \u00een mesajele unor oficiali. Astfel, pentru a-i<\/p>\n

      Mai mult<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":15750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n